7月3日，最高法召开新闻发布会介绍法院推进司法改革的情况，数据显示，截至今年6月，全国法院共遴选产生12万余名员额法官。

　　建立和完善司法人员分类管理制度，是本轮司改的一个“重头戏”，指的是将法院工作人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，其中核心的内容就是法官员额制改革。

　　改革之前，全国法官人数为21万余人，经过员额制选拔有12万人入额，没有入额的法官要如何安置？对他们今后的职业生涯有何激励机制？

　　对这个问题，最高法政治部主任在发布会上回应称，按照中央要求，法官员额比例应该控制在中央政法专项编制39%以内。经过遴选，有一批法官被选拔出来，自然会有一批法官不能入额，“我想说明的是，未入额法官中有许多同志很优秀，他们由于各种原因没能入额，比如说一些年纪比较大的法官主动让贤，把机会留给了年轻法官；一些在综合部门工作的法官，主动放弃了入额机会；还有一些年轻法官，由于年资条件还不够，暂时还没有入额。根据中央的要求，未入额法官不得独立办案。”

　　据最高法党组成员、政治部主任徐家新介绍，目前对于未入额法官大致有四种渠道进行安置分流：一是转任为法官助理，继续在审判业务部门协助员额法官办案；二是转任司法行政人员，到综合部门工作；三是一些年纪较大的法官从事案件评查、诉前调解等工作；四是交流到其他党政部门。不过，这次没有入额的法官在下次员额空缺遴选法官时，如果符合入额条件，还可以参加遴选入额。所有未入额法官，原来享有的法官资格以及津补贴保持不变。

　　目前，全国入额法官近12万名，从数量上看相比之前的21万减少了约9万人，而另一方面法院每年的受案数在大幅增加，要如何解决这两者间的矛盾？

　　“在改革之前，全国法院大约有21万名法官，有相当一部分人是在综合部门从事管理以及审判辅助工作。院庭长主要是履行案件的审批职责，所以真正在一线办案的法官数量远远低于法官的总体数量”，徐家新介绍，对比改革前的情况，改革后入额法官必须办案，院庭长都有明确的办案数量要求，从人员的绝对数量上来看，法官的人数是少了，但是大多数法院的一线办案的法官人数是增加了。同时通过审判团队建设等手段，法官从事务性工作中解脱出来，也提高了案件裁判效率。

责任编辑：初晓慧