上厕所方便，得小心有没有人跟着；想借上厕所的机会偷着玩手机，更得注意了，起码装模作样也要到位。不然你连裤子都没脱，被拍了照片那可就是你偷懒怠工的铁证了。这不，在某五金公司务工的老先生就为此被公司罚款还记了大过。

事后，老先生多次向公司讨要说法未果。媒体介入后，公司方面表示愿意积极协商解决，并答应赔偿他2000元以让此事暂告一段落。

员工：公司偷拍如厕不地道

老先生是公司工模部的一名技工。前段时间，他正蹲在厕所里玩手机，突然主管刘某跟了进来，看到他手里拿着手机，就对他拍了照。“他经常跟到厕所里面逮我们，那次我确实没脱裤子，就被他抓了个现行。”

随后，老先生被告知罚款并记大过一次。老先生向部门讨要说法，主管刘某答复说他借上厕所之名偷懒玩手机，并没看到其脱裤子。老先生说，自己上班在厕所玩手机确实不好，但这样的厂规也让他哭笑不得。

据老先生和他的同事介绍，公司为了防火，一直以来对员工上厕所，都会进行偷拍取证看是否有人吸烟或者偷懒。“公司这种行为已让很多员工不满，可我当时没有吸烟，就刚拿手机就被拍到，还被处罚这么重，让我感觉公司这样管理太不人性化了。”

为讨说法，老先生向人力资源分局进行了反映。该分局回复称，老先生反映的情况已经涉及个人隐私，建议他咨询一下律师比较好。如果对公司处理不满，也可以向该局申请劳动仲裁进行裁决。

厂方：涉事员工疑多次怠工

记者随后就老先生反映的问题，向公司人事部丁小姐了解情况。丁小姐在电话中承认有这件事情发生。不过，她强调公司这么做有公司层面的考虑：一是公司为了防火有规定，禁止吸烟；所以很多员工躲在厕所吸烟，有时管理人员会去查看。二是有些员工借着上厕所的名义偷懒，玩手机，其中老姓员工就疑似存在多次这样的行为，上班时间不坚守岗位，东转西逛。

至于拍照的问题，丁小姐称是为了防止涉事员工抵赖，拍照是为了取证。另外，管理人员看到他确实蹲在那里没脱裤子才拍照的，“如果他当时是真的在上厕所，肯定不会对他拍照。”

同时，公司方面表示，正在和当事人积极协商调解，愿意赔偿他2000元以让此事暂时告一段落。

律师：偷拍如厕侵犯隐私

广东展豪律师事务所赵振清律师认为，公司的行为确有不妥。首先，员工上厕所是很私密的事情，公司的这种拍照行为实际上已经侵犯了员工的隐私权，员工可以采取合法的途径来维护自己的合法权益；其次，公司给员工记大过的处罚是否有规章制度等相关的书面依据？如没有，员工可以向有关部门进行投诉处理，或申请劳动仲裁。