“近期，区委组织部开展了领导干部个人有关事项报告随机抽查核实，经对部分信息查询进行比对，你‘本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等’与查询结果不一致，请于3天内重新核对填报，并作出书面说明。”

　　因领导干部个人有关事项报告中的收入一栏填报不实，4月底温州瓯海区10名区管干部统一收到了一封书面提醒函，被责令重新核对填报，并作出书面说明。

　　“收入填写有出入是多年来核实个人事项填报情况时最普遍的问题，以往都是口头通知修改，今年首次采用正式发书面提醒函的形式，是希望借由这个小切口引起所有填报人员的重视，敦促干部精准填写，不把申报当过场，形成威慑力。”瓯海区委组织部干部监督室主任张秋辉9日向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示。

　　据介绍，领导干部个人有关事项报告均由本人填报，但由于平台限制，缺少信息核对环节，填报时往往会存在一些问题。如有些领导干部填报工资时，习惯性只填大概数字；有的填报的工资数明显低于全区公务员平均收入水平；有些填报房产时，对连带购置的车库存在漏填情形。

　　为确保申报对象如实申报，在填报工作启动前，瓯海区委组织部曾开展专题会议对全区各单位的105名人事干部进行集中培训，给所有填报对象发放《填报容易出错事项告知书》；填报完成后，针对填报事项中干部工资收入、出（国）境等容易出错的项目，分9个批次开展集中审核，退回补报或重报86份；在录入信息系统过程中，同步开展精细审核，采取函询、电话咨询、联席会议等途径向人事、公安等相关部门提取资料进行比对，先后提醒23名干部对相关事项作修改或补充；信息汇总后，在专项抽查中仍发现13份报告事项存疑，经核实其中10份情况不实，于是发出10份书面提醒函。

　　“目前这10人已全部重填完毕并递交了书面说明，未发现二度不实情况。但因涉及不严肃、不诚实行为，10人均被记入‘干部负面信息库’，作为日后考察的依据。”张秋辉表示，下一步组织部门还将对填报真实性进行随机抽查核实，若发现有干部经多次提醒仍瞒报谎报，将被给予党政纪处分或组织处理。