十堰综合运用履职尽责考核成果，推进干部能上能下，30名先进个人受到表彰，21名不适宜担任现职领导干部被组织调整，22名有问题倾向性干部被批评教育或诫勉谈话。

　　今年初，十堰市委在对154个市管领导班子和1537名市管领导干部2015年度履职尽责情况进行考核后，对21名不适宜担任现职的领导干部进行组织调整。其中，免职15人，改任非领导职务2人，采取平职交流、轮岗或者其它方式调整职务4人。

　　对领导班子软弱涣散、落实主体责任不力、责任意识不强的3名市直单位主要负责人和3名副县级事业单位负责人，免去其现任职务；对组织观念淡薄、精神状态不佳、工作激情明显减退的9名领导班子成员，免去现职。对不思进取、凭经验办事、不学习钻研业务、履职能力相对较弱的2名领导班子成员，改任非领导职务。对工作缺乏主观能动性，在急难险重任务面前有畏难情绪，对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，存在“老好人”思想的4名干部，平职交流或转任安排。(记者饶扬灿、通讯员柏灵、姚平)