裁军三十万如何实现战斗力提升

　　央广网北京11月29日消息（记者 陈欣）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，军事专家赵小卓就军队改革问题接受了记者专访，他首先表示，这一次的裁军和以往的裁军大不相同。

　　15-11-29 新闻和报纸摘要全文>>>

　　赵小卓：“过去，大部分它是以压缩军队的规模为主，但是在结构上、在机制上它没有太大的这种变化。”

　　记者：“这次很多人说裁军其实是改革的一个副产品，因为我要改革，为了更适应这个改革，我采取了裁军30万的决策。”

　　赵小卓：“没错。因为这次主要着眼点是体系重塑，是建立一套符合信息化战争这么一套体制机制的设计，建立这么一个组织形态。所以它裁军30万是整个设计里面的一部分。但是裁军30万之后，怎么能保证我们的战斗力提升呢？头一个就是我们建立了专司主营联合作战的联合作战指挥机构。大家知道联合作战它主要不是靠数量，是靠质量，是靠各个军种之间、各个兵种之间深度的融合，是取得1+1大于2，1+2大于3的这种效果。”

　　在国防部的专题新闻发布会上，发言人透露，此次改革“军委机关带头精简。”这个信息同样显得引人注目。

　　赵小卓：“我觉得它理顺了官兵之间的这种比例，机关和部队的比例，战斗人员和非战斗人员的比例。而且明确提出要推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展。充实就是要满编，就是不能机关想借就借，机关想调就调，部队人员必须满编。合成，部队是由多个兵种合成的，利于合成作战、联合作战。多能，既能应对传统安全威胁又能应对非传统安全威胁，而且要灵活，要在不同的威胁出现了之后，很快的实现这种转换。这个时候，就是你看到我们人是少了，但是能力增强了。”

　　因此，军事专家赵小卓表示，此次改革是减法中隐含着加法，通过科学调整实现裁军30万背景下的战斗力跃升。

　　赵小卓：“这次裁军我们明面上看是减了30万，但是背后有加法。比如说我们减的是非战斗人员，但是增加的是战斗人员，我们减的可能是一些传统部队，但增加的是一些新型的部队，新型的力量。比如说我们减的是跟作战相关性不大的一些机构，但是增加的是跟作战相关性非常大的机构，所以这不单单是一个减，它中间有加，而且这一加一减，使部队的这种虚胖的东西没了，留下的都是肌肉，实实在在的肌肉，而且这些肌肉在关键的时候，是会发力的，是会发大力的！”