新华网长沙7月6日电(记者阳建)“政务服务中心住建局窗口工作人员刘某在上班时间睡觉记1分，县委农村工作部工作人员张某在上班时间炒股记1分……对以上违纪违规人员所在单位一把手相应记0.5分，并计入干部作风管理档案。”湖南株洲县纪委6日发布干部作风“十二分制”第一期通报。

　　从今年5月份起，株洲县结合中央八项规定，探索对干部作风实行记分管理，按照情节的轻重和量化的原则，以一个自然年度为一个记分周期，按1分、3分、6分、12分四个档次进行记分。通过记分分值高低来评估作风情况的好坏，从而实现对干部作风精细化和科学化管理。

　　根据“十二分制”规定，公款吃喝、送礼的记3分；干部职工午餐饮酒的记6分；向管理、服务对象“索、拿、卡、要”的记6分；公车私用、酒后驾车的记6分……如果在一个周期内被记1分，扣除12%的年度绩效奖；被记满12分，须参加作风建设相关学习及考试；被记满18分，有职务的一律免除职务；连续两个记分周期被记满18分，予以辞退。

　　据株洲县纪委相关负责人介绍，过去评价干部职工的作风好坏，缺乏有针对性、可操作的考量办法，“十二分制”的引入，对干部职工顶风违纪的行为逐次记分，相当于给他们套上“紧箍咒”。同时，干部职工因作风建设问题被记分，单位一把手也要被“连带”问责，倒逼一把手不敢做作风建设的“瞎子”和“聋子”。