每万人仅拥有约0.11名精神科医师，低于全国平均水平，人才引进难度大，人大代表建议深圳高校培养人才应急

　　羊城晚报记者 沈婷婷

　　日前，深圳精神病患伤人事件引发关注，深圳市人大代表、康宁医院院长刘铁榜表示，社会问题背后，精神科人才的培养值得引起重视。记者发现，现在深圳仅靠招聘和调入等“输血”途径引入精神科人才难以“救火”，依靠本地“造血”培养人才成为当务之急。

　　精神科医师缺口七成

　　记者了解到，深圳目前各类精神卫生机构共有精神科医师120人，平均每万人仅拥有约0.11名精神科医师(即每名精神科医师服务的常住人口数为8.9万)，全国平均水平每万人口约为0.17名，北京、上海、广州约为0.45名。

　　《全国精神卫生工作规划(2014-2020年)》要求，到2020年，全国精神科执业(助理)医师数量增加到4万人。深圳和北上广一样属于一线城市，同时又是珠三角的中心城市，周边东莞、惠州、珠海、中山、香港的部分居民也来就诊。因此，若按每10万人口精神科执业(助理)医师数量不低于3.8人，2013年常住人口1063万人计算，深圳至少需精神科医师404人，精神科医师缺口为284人。

　　目前深圳多个区(盐田、坪山、大鹏)尚无精神科医师。2015年市卫生计生委要求推进综合医疗机构开设精神科或心理科。如此必将加剧精神卫生人力资源的紧张态势，难以满足广大市民的精神卫生服务需求。

　　人才引进越来越难

　　精神科医师在全国和深圳人力资源部门均被列为紧缺专业。由于全国精神科医师资源均严重短缺(全国精神科医师仅2万余名)，深圳精神卫生人才引进难度越来越大。

　　近年来，市康宁医院面向全国公开招聘精神科医生，每年仅能招聘到3-5名医生，规培学员仅1位愿意当精神科医师。精神科多学科团队中急需的一些人才，如心理治疗师、职业康复师等更是一将难求。

　　由于精神卫生资源严重匮乏，精神科医师工作负荷过重，加班加号现象普遍存在。专家门诊常常一号难求，个别专家甚至被预约到了1600位之后，部分患者不得不转到广州、东莞、惠州等地就诊。深圳市属11家公立医院医师日均负担住院床日数为1.83，市康宁医院为5.59(3.05倍)。

　　建议本地培养人才

　　靠招聘和调入等“输血”途径难以“救火”，依靠本地“造血”培养人才成为当务之急。刘铁榜等人大代表们建议，为长远解决深圳“看精神疾病难、看好精神科医生难”的局面，建议在深圳大学医学院建立“精神病与精神卫生系”。建议实行“5年制本科”和“3年制硕士”一贯制教学。毕业的硕士生可优先留在深圳市精神专科医疗机构工作。以每年招生30名计算，5年后即可每年有20-30名毕业生进入住院医师规范化培训阶段(部分毕业生可能改换专业)，10年后可使深圳精神科医师短缺的局面大大缓解，基本满足广大居民就医需求。

(原标题：深圳精神科医师缺口七成 每万人仅拥有约0.11名医师)