All articles| All Pictures| All Softwares| All Video| Go home page| Write articles| Upload pictures

Reading number is top 10 articles
灵兽世界家族揭秘攻略
攻略之仙侠如何奔小康
跨服恋爱 《神魔大陆》内置微博美女秀
逆战狙击枪介绍
戴尔解说:上单酒桶 中单金属双连发
消灭暴徒 天龙八部3圣兽山活动资料合集
《巫师之怒》法师系职业介绍 法师概述
《降龙之剑》 经济系统1
丰富的合成系统 倩女幽魂合成素材全介绍
《神魔大陆·冰风谷》快速挑战24人战场
Reading number is top 10 pictures
Summer is most suitable for young people to travel in China2
The money of more than 100 countries and regions15
So beauty, will let you spray blood5
Sora aoi on twitter2
More attractive than sora aoi3
这才是真正的人体艺术5
胸部遭到偷窥的女人们
Gang rape
Thrilling English baby
YangYuYing and ZhengShaoQiu dance on the generous come interest dye-in-the-wood
Download software ranking
徐若瑄成名作“魔鬼天使”
The Bermuda triangle1
Boxer Classic video3
传奇私服架设教程
Unix video tutorial8
Photoshop 8.0图象编辑软件
Kung fu panda - the secret of the teacher
Ashlynn Video4
圣殿祭司的ASP.NET.2.0.开发详解-使用C#
致我们终将逝去的青春
qq published in(发表于) 2015/5/23 12:34:30 Edit(编辑)
[攻略大赛]神契之心得体会

[攻略大赛]神契之心得体会

[攻略大赛]神契之心得体会_国内网游_游戏攻略_玩家网

导读:新手村出来在商业技能师那学习生活技能,先学两个,然后把给的任务完成了,再遗忘技能,学习另外两个,再把给的任务做完,有不错的奖励。 然后跟着主线做,1-12级很容易就到了,这期间任务有得到四个强化符纹,去找铁匠强化,如果强化到很好的属性再往下发展




新手村出来在商业技能师那学习生活技能,先学两个,然后把给的任务完成了,再遗忘技能,学习另外两个,再把给的任务做完,有不错的奖励。



然后跟着主线做,1-12级很容易就到了,这期间任务有得到四个强化符纹,去找铁匠强化,如果强化到很好的属性再往下发展,如果垃圾就再练一个号。强化到好属性后,就可以去奇异矿洞刷火炬灵了。



新手们注意了,如果没群攻技能就别打小怪,直接跑二层打老板,就在这刷到十八,只要武器强化的属性好,打老板就跟切菜一样,在这刷到十八就去废堡的血肉作坊刷怪。



如果觉得自己伤害高又有群攻,就刷整个副本,如果没有,就直接跑二层刷僵尸头领,再跑三层刷胖子。



一般祭司很容易刷,因为可以睡怪,在这刷到二十五级,然后就去拉斯特丘陵(银骷髅村下面,不懂得看世界地图),在那刷黑熊,那怪血差不多900,开双一只四百经验,在这里刷到三十五,如果是法师就可以去刷三十五副本了,三十五副本在圣劳恩军事区→阿卡岛营地→阿卡岛→在左下方有个卡克罗城→进去后一直往右边走,就能看到安亚古墓,这就是三十五副本,二十八副本在阿卡岛右下方,这个副本是暴石头的,然后就这样刷刷刷,几天就可以升四十了,三十二史诗武器在安亚古墓打小怪有暴。大家试试!…





责任编辑:gonglue





添加到del.icio.us 添加到新浪ViVi 添加到百度搜藏 添加到POCO网摘 添加到天天网摘365Key 添加到和讯网摘 添加到天极网摘 添加到黑米书签 添加到QQ书签 添加到雅虎收藏 添加到奇客发现 diigo it 添加到饭否 添加到飞豆订阅 添加到抓虾收藏 添加到鲜果订阅 digg it 貼到funP 添加到有道阅读 Live Favorites 添加到Newsvine 打印本页 用Email发送本页 在Facebook上分享


Disclaimer Privacy Policy About us Site Map

If you have any requirements, please contact webmaster。(如果有什么要求,请联系站长)
Copyright ©2011-
uuhomepage.com, Inc. All rights reserved.