“第一次被纪委书记约谈，很紧张！”3月24日，南京鼓楼区教育局党工委书记柴耘一走出会议室就直言内心“忐忑”。5分钟前，她刚接受了区委常委、区纪委书记冯雯兰的专题约谈。

　　从3月23日开始，南京鼓楼区纪委集中一周时间，逐一约谈了全区31名党(工)委书记。据了解，鼓楼是全市首个区纪委书记对下级党委书记进行专题约谈的区。今年，南京各级纪检监察机关将利用监察建议、监督检查、领导约谈、诫勉谈话等多种方式，帮助各级党委把“主体责任”扛起来。通讯员 吴德 鼓纪宣 现代快报记者 鹿伟

　　纪委约谈基层党委书记

　　在2014年下半年的走访和责任制检查考核中，鼓楼区发现，有的单位以会议落实会议、以文件落实文件，落实责任制流于形式；有的单位虽然进行了风险点排查，但排查不深不透，存在制度性漏洞；有的基层单位，分管领导甚至不知道什么是“主体责任”和“监督责任”。

　　“我们进行了认真反思，不能把责任都推到基层身上。”鼓楼区委常委、区纪委书记冯雯兰说，通过分析发现，基层党委“主体责任”履行不力，是其中一个关键因素。

　　3月23日，鼓楼区纪委启动专题约谈。“每场约谈原计划安排半小时，因谈得比较深入、具体，九成约谈都超过了既定时间，有的甚至达到1个小时！”冯雯兰告诉记者，31场约谈全部是针对各家单位情况“量身定制”的，点评的内容、点出的问题没有一家是相同的，绝不搞“一刀切”“大囫囵”。

　　随后，他们将走访和责任制检查中发现的64个问题全部“原汁原味”反馈给各单位。

　　被约谈书记后背“冒汗”

　　“什么是主体责任？一句话，党风廉政建设就是党委书记的事，出了问题第一个就要追究你的责任！”

　　“你是纪(工)委书记，就应该理直气壮、瞪大眼睛、拉长耳朵实施监督，看到了不管就是你的事情，管了书记不听，你就告诉我！”

　　这是31场约谈中出现最多、“辛辣”味十足的两句狠话。

　　每家单位半个小时的“过堂式”约谈是重头戏。对此，区纪委对约谈全程“约法三章”：首先是约谈开门见山、不讲废话、直陈问题。其次是被约谈单位直面问题，现场拿出整改“时间表”。第三是被约谈单位纪(工)委书记、纪检干事列席约谈会。

　　去年，鼓楼区住建局原副局长高洪富因贪污受贿被判刑，成为2014年鼓楼区因贪腐被刑事处理的职级最高的党员干部。

　　3月24日，区住建局党工委书记徐晓华被区纪委约谈。约谈点评时讲的第一个问题就是高洪富案件，且直指“要害”：班子成员出现问题，根子就是党委主体责任履行不力。“当时，我后背的汗就下来了，压力大啊！”徐晓华表示，“要想下次约谈不‘出汗’，必须平时履责多‘流汗’！”

　　指出的问题将督办整改

　　据悉，鼓楼区此轮约谈一个最大的亮点是，针对约谈提出的问题，区纪委坚持逐一跟踪指导，帮助31家党(工)委对年度党风廉政建设推进计划进行修改调整，最终形成了129项“清单”、47条举措。

　　“指出问题后还将督办整改，全程跟踪问效，避免约谈一谈了之。”鼓楼区纪委副书记孙宁说，将在年中、年底的党风廉政建设责任制检查考核中，邀请区纪委委员、廉政观察员、人大代表、政协委员，对各单位的整改情况进行质询。对出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，既追要究领导责任，还要追究纪委监督责任，追究党委主体责任。

(原标题：半小时“过堂式”约谈官员直言后背冒汗)