本报讯 校长和副校长一律按照资格和工作业绩分为五个级别，津贴要按照级别发放。日前，合肥市教育局有关人士表示，今年将推行中小学教师职称制度改革，试点义务教育学校校长职级制改革，作为试点区的庐阳区目前已出台具体方案，并有望于今年7月率先实施。

　　不论校长、园长还是副校长、副园长，今后不再是一个行政级别，而是根据其资格条件和工作业绩评定，分为五个级别，他们的收入也将和自己的级别挂钩。这是合肥市中小学在取消校长行政级别和开展校长职级制改革方面的尝试。

　　据了解，校长职级制的改革率先在庐阳区试点，后期再考虑向全合肥市推进。根据方案，合肥市庐阳区所有公办中小学、幼儿园以及青少年校外活动中心校级正副职将全部纳入校长职级制改革，此举主要是为了让所有校级干部都有晋升的空间，以发挥其工作积极性。据悉，根据校长、园长、副校长、副园长自身的资格条件和工作业绩评定后分成五个级别，即一星、二星、三星、四星、五星，每个星级对应不同的职级津贴。同时，在他们的任职资格、产生程序、任期管理、轮岗交流、考核培训等方面，也作出了详细规定。

　　目前，该试点正在进行前期准备工作，已设立了校长职级津贴经费、校长选聘及职级认定评审工作经费，并通过了今年的财政预算。如果不出意外，将于今年7月实施。 本报记者 张晓嵘

（原标题：合肥中小学校长开摘“官帽”）