哈尔滨市人大发布任免职名单，免去秦德亮市畜牧兽医局局长职务，任命其为教育局局长。公开简历显示，秦德亮，在职研究生学历，曾任中学教员、尚志市长、阿城市市长等职务；2008年转任哈尔滨市农委副主任；2012年出任畜牧兽医局局长。(8月26日《黑龙江晨报》)

　　原本只是一条普通的人事任免新闻，可是当它被冠以“哈尔滨原畜牧兽医局局长转任教育局长”的新闻标题，却在网上引发了奇异的传播效果。根据生活经验，如此短的新闻竟然能够如此火，背后必定暗藏某种深意。

　　看网络大V评论“通才”，看个别网友留言“像管畜生一样管学生”，才终于明白，其中玄机原来在于这位官员分管行业变化的“跨越性”。不可否认，这在现实中的确是个问题，很多单位“空降”的领导可能毫无该行业的从业经验，“外行领导内行”的事情比比皆是。但具体到个案，这位官员早年曾有过三年中学教员的经历，从政后也当过地方“一把手”，分管教育似乎并无不妥。

　　因为某个官员刚刚分管过畜牧兽医局，接下来分管的却是教育局，就戴上有色眼镜投之以异样目光，这对当事官员显然是不公平的。

　　当然，教育部门毕竟不像一般的部门，虽然无法确认教育事业发展好坏与教育部门领导素养关系几何，但是民间素有“隔行如隔山”的说法，人们希望有个“懂行的领导”来管教育，这一要求并不过分。

　　真正的问题，不是畜牧局长能否转任教育局长，而是在官员任免职时，考虑问题的视角，是哪位官员需要被安排到哪个级别的岗位，还是哪个性质的岗位需要哪样素质的人才？——不能“按级别补位子”，而应该是“按位子选对人”，这是治理现代化的应有之义。舒圣祥（来源：现代金报）