施振荣卸任宏碁董事长，黄少华接任 - 宏碁,施振荣,Acer,黄少华 - IT资讯
施振荣卸任宏碁董事长，黄少华接任

6月18日下午消息，宏碁今日宣布董事长施振荣正式卸任，黄少华将接任宏碁董事长。施振荣表示，他仍会以国艺会董事长的身份继续打拼，对于宏碁，他希望能够推动BYOC（宏碁自建云）继续发展。

施振荣在内部邮件中表示，也发了一封信表示，感谢这段期间宏碁共同创办人黄少华（Ceorge）、执行长陈俊圣（Jason）及全体同仁努力，供货商、银行、投资人与媒体支持，自己已达成阶段性任务，能放心且深具信心依原订计划在今天卸任交棒。

去年5月，宏碁前董事长王振堂提出请辞董事长，施振荣临危受命，担任启动公司变革及传承的责任。施振荣表示，后来董事会感到他们思维仍难有所突破，董事会希望由施振荣自己成立变革委员会并担任召集人，推动公司变革转型，其实王振堂表达辞意后，就开始物色公司新董事长的接替人选。

施振荣说，原本希望翁建仁有朝一日可以更上一层楼、接下棒，不过观察一段时间后，感觉他对推动公司大幅变革的意愿并不高，因此一直在思考未来的替任人选。

“由于客观环境变化大，加上公司的组织也相当庞大，需要找到有足够经验的人，同时还要对宏碁有足够的了解，且还愿意对交棒传承有所承诺，后来我说服了黄少华，黄少华勉强同意，改变了原本的退休规划来担任中继投手，扮演这个短期而关键的角色。”施振荣说。

施振荣表示，董事会去年11月5日请黄少华先担任变革委员会的执行秘书，与自己一同推动相关的变革工作，今天正式接棒担任宏碁公司董事长。

施振荣说，去年11月21日因王振堂与翁建仁双双坚辞下，没有其他选择下，临危受命，同时接下董事长、执行长、总经理三个职。

上任之后，施振荣迅速启动了公司改革，组织重整为五大事业群，提拔年轻的干部，变革转型后组织运作的五大原则包括end to end（价值链端到端）、begin to end（时间轴由始到终）、transparency（透明性）、account ability（问责）、one Acer，落实执行新的公司流程、组织架构、财务管理。