来自人社部的最新统计显示，今年，我国高校毕业生总数将达到727万人，比去年又多出28万，再创历史新高。就业压力面前，什么样的大学生最抢手，什么样的企业最受欢迎？现在，我们通过智联招聘和百度指数的大数据，给您做一个全盘解读。

　　今天“数据哥”将给您说说找工作的事。虽然今年毕业生数量再创新高，但智联招聘的大数据却表明：今年毕业生找工作，没有前几年那么难。理由是，虽然今年毕业生规模再创新高，但很多企事业、机关单位、民营、合资和外资等所有制企业岗位不断扩大，为应届生准备的岗位比去年多了10%左右。今年，每个岗位需求的背后，平均有56人投递简历；而在2011年，这个数字还是77人。

　　从就业区域来看，今年，毕业生不再盲目迷恋“北上广”，二线城市开始受到重视。数据表明，目前求职竞争最激烈的城市，不再是北京、上海，而是苏州。北上广深这四个一线城市，只有2个进了前5位，北京排在第6，上海只排到第8。

　　说起上海，它周边的两个二线城市倒是引起了我们的关注：就业竞争激烈程度排行中，苏州竟然排到第一，平均每个岗位要面对90个人的争夺，而相聚不远的无锡只排行第23位，每份工作有38人在竞争。究其原因，《2013年苏州市统计年鉴》的资料或许有一些启发：2012年，苏州实际利用外资高达91.65亿美元，比北京还要高10亿左右；而同年，无锡的数字只是40.1亿美元。

　　外商投资热度高，自然带来了更多外资或合资企业的工作机会。智联招聘的数据显示：应届生最希望的，就是外商独资或合资单位的工作，平均60个人争抢一个岗位。而国内上市公司、国企和事业单位也吸引了不少求职者。与此相对，最不受关注的就是民营企业了，一个工作岗位发布后，平均只有41人投放简历。

　　其实，百度提供的一组数据，有助于我们重新评判这个问题：校园招聘中搜索排名前20的企业中，基本以IT、金融等朝阳行业为主，排在前4名的分别是腾讯、华为、百度和阿里，这可都是含金量非常高的民营企业。关注度高、求职度低，一热一冷的背后，折射出人们对民企价值的低估，这样的思维，其实可以改变了。

　　或许，大学生热衷于跨国公司、IT或金融行业，跟企业提供的高薪酬有关。不过，智联招聘连续4年的监测结果显示：IT、金融这类朝阳行业的高薪优势正在消失，而像建筑业、制造业等传统行业，与朝阳行业的平均月薪差距，已经从2013年的820元降低到了今年的60块钱。如何选择，您也要仔细掂量一下。

　　以往，很多人都用各种证书来证明自己的能力，今年考证热依然存在，但大数据告诉我们，人们最关注的十个资格证书，初级证书由于含金量低，失去了“敲门砖”的功能，关注幅度大大下降。这说明企业如今更看重毕业生的专业能力，毕业前随便考几种初级证书的学生已经不再吃香，那些持之以恒、学有专长的毕业生，才是企业最看重的人才。